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Selon un article publié par le journal Le Monde s’appuyant sur les travaux récents de la Banque mondiale, les pays en développement sont confrontés à un défi sans précédent en matière d’emploi : près de 1,2 milliard de jeunes devraient entrer sur le marché du travail d’ici à 2035, alors que les économies concernées ne devraient créer qu’une fraction des emplois nécessaires. Cette situation est particulièrement préoccupante en Afrique, où plus de 12 millions de jeunes arrivent chaque année sur le marché du travail et où la croissance économique peine à générer des emplois de qualité.
Dans le même temps, le continent est en première ligne face aux effets du changement climatique, qui fragilisent déjà l’agriculture, les ressources en eau et de nombreux secteurs économiques. Face à ce double défi — démographique et climatique —, les économies verte et bleue apparaissent comme des pistes prometteuses pour créer des emplois durables dans les domaines des énergies renouvelables, de l’agriculture résiliente, de la gestion des déchets, de la pêche durable, de l’économie maritime ou encore de la restauration des écosystèmes. L’enjeu n’est donc pas seulement de créer davantage d’emplois, mais de préparer les compétences et les politiques publiques nécessaires pour accompagner cette transition.
L’Afrique peut-elle transformer la transition écologique en moteur de création d’emplois ?
Le 3ème rendez-vous environnement aura lieu le jeudi 16 juillet 2026 à 14h CEST sur Zoom
Il tournera autour des enjeux suivants :
- États des lieux et défis de l’emploi des jeunes dans les pays du Sud: comprendre les causes et mesurer l’urgence
- L’employabilité des jeunes : adéquation entre les compétences et les besoins du marché du travail
- Les leviers d’action pour transformer la jeunesse en moteur de développement
- Transition juste, économie bleue et verte et création d’emploi
Cette table ronde sera animée par Marthe Akissi, présentatrice du journal télévisé en Côte d’Ivoire.
Nos invités :
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Jonas Bausch est spécialiste de l’emploi des jeunes à l’Organisation internationale du Travail (OIT), basé au Bureau régional pour l’Afrique à Abidjan, en Côte d’Ivoire. Il accompagne les gouvernements, les organisations d’employeurs et de travailleurs, ainsi que les institutions régionales, dans la conception et la mise en œuvre de politiques et programmes pour l’emploi des jeunes. Avec plus de dix ans d’expérience, il combine analyse économique, conseil en politiques publiques et gestion de programmes. Ses domaines d’expertise couvrent la création d’emplois, les institutions du marché du travail, le développement des compétences et l’économie numérique. Il a travaillé pour l’OIT à Genève, au Caire et à Abidjan, ainsi qu’à l’OCDE à Paris. Il est titulaire d’un M.Phil. en économie du Tinbergen Institute d’Amsterdam et parle anglais, français, espagnol et allemand. |
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Karim Toumi est spécialiste des compétences et de l’employabilité pour l’Afrique de l’Ouest et le Sahel à l’Organisation internationale du Travail (OIT), basé à Dakar. Il appuie les pays de la région dans la réforme des systèmes de formation professionnelle, le développement de l’apprentissage de qualité, l’employabilité des jeunes et la promotion de l’entrepreneuriat, y compris l’entrepreneuriat social et solidaire. Fort de plus de 25 ans d’expérience, il a contribué à des réformes, curricula, études sectorielles et programmes en Tunisie, au Gabon et en Afrique de l’Ouest. Son travail aide à mieux relier formation, besoins du marché du travail et accès des jeunes à des emplois décents, notamment pour les jeunes femmes et les jeunes éloignés des opportunités. Il est titulaire de masters en entrepreneuriat, démographie et communication environnementale. |
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Elie Maxime Sogbossi est Chef du projet « Emplois verts pour les femmes et les jeunes dans le Delta du Saloum » au Bureau de l’Organisation internationale du Travail (OIT) au Sénégal. Expert international senior avec plus de 25 ans d’expérience en Afrique, il est spécialisé dans le développement des entreprises et des coopératives, les emplois verts, la transition juste et le développement des systèmes de marché (MSD). Maître formateur international de l’OIT sur les méthodologies SIYB (GERME) et les outils de Développement des Coopératives, il accompagne les politiques et initiatives favorisant la création d’emplois décents, le développement des compétences, la formalisation des entreprises et l’inclusion économique des jeunes et des femmes. Il est titulaire d’un Master en Droit des affaires et d’un DESS en Gestion de la Micro-Entreprise. |
Documentation
- Ressources statistiques de l’OIT sur les pays africains : https://ilostat.ilo.org/
- YES Africa (Youth Employment Strategy for Africa) : cette page présente la stratégie de l’OIT pour promouvoir l’emploi des jeunes en Afrique, ainsi que ses principales priorités et initiatives sur le continent.
- Global Employment Trends for Youth 2024 : le dernier rapport mondial de l’OIT sur les tendances de l’emploi des jeunes. Il comprend notamment des chapitres consacrés au Moyen-Orient et à l’Afrique du Nord, ainsi qu’à l’Afrique subsaharienne, avec les statistiques et analyses les plus récentes. À noter que la prochaine édition du rapport, Global Employment Trends for Youth 2026, sera publiée en août 2026.
- Le Pacte de Dakar : adopté en 2025, il constitue un engagement commun des gouvernements africains, des partenaires sociaux et des partenaires de développement pour accélérer la création d’emplois décents pour les jeunes en Afrique, notamment à travers le développement des compétences, l’entrepreneuriat et une meilleure coordination des politiques publiques.
- La page du portail thématique de l’OIT consacrée à la transition juste vers des économies et des sociétés durables sur le plan environnemental, qui comprend un lien vers le « Just Transition Policy Gateway », la première plateforme au monde dédiée à l’étude des politiques de transition juste menées dans chaque région, dont plusieurs proviennent de pays africains.
- Africa Skills Hub : une plateforme dédiée à des systèmes de compétences et d’apprentissage tout au long de la vie inclusifs et efficaces, fondés sur le dialogue social et des solutions issues du continent africain. Elle inclut le Programme mondial pour les compétences de l’OIT, qui élabore et fournit des services aux niveaux mondial, régional et national, notamment dans 61 pays.
